Recerca social
La recerca ens permet analitzar el món per decidir com transformar-lo. Les dades, els algoritmes i l’estadística són elements que, utilitzats amb coneixement de causa, ens permeten aportar rigorositat, guanyar objectivitat i sortir d’estructures de pensament prefixades quan desenvolupem investigació social.
Avaluació
Ja sigui per fer el seguiment de l’èxit, per aprendre de les nostres experiències o com a eina de transparència, l’avaluació és una peça fonamental per qualsevol organització. Treballem el disseny i l’execució d’avaluacions en qualsevol fase, així com el desenvolupament d’eines que permeten fer seguiment d’indicadors a temps real.
Planificació estrategica
El dia a dia, la urgència o la dificultat per prioritzar són factors que poden comportar la pèrdua de visió en els nostres projectes. A vegades no coneixem exactament els reptes als quals ens enfrontem ni les nostres pròpies capacitats. La planificació estratègica ens permet realitzar processos d’anàlisi interna i planificar la nostra acció a futur, cuidant la visió dels nostres projectes i la relació recursos-objectius.
Acompanyament
En un món on l’àmbit digital es troba en creixement, és difícil conèixer quines són les oportunitats que ens estem perdent o quina és la solució més adient. A partir de l’acompanyament podem trobar solucions a problemes específics o establir processos de reflexió interns que ens ajudin a preparar-nos pels reptes actuals o futurs.
Guies i protocols
La documentació és una necessitat per qualsevol organització. Ens permet definir criteris, compartir bones pràctiques o establir circuits d’acció.La facilitació d’una persona especialista pot ajudar a que emergeixin solucions innovadores i simplificar els processos de redacció.
Formació
La formació és un element essencial en el creixement personal i organitzacional. Des de l’empatia i l’expertesa, compartim experiències, coneixements i assessorem en els processos de capacitació.
Coordinació del projecte
Sovint en situacions en les quals participen molts agents pot ser complicat el desenvolupament de tasques necessàries. La figura de coordinació pot ajudar a reforçar sinergies i organitzar el flux de treball per poder centrar esforços en el que realment importa.